[摘要]社保是强制性，广覆盖，低保障，保而不包，解决的都是最基本的问题。很多例子说明了社保是不够的，商业保险是社会统筹养老有力的补充。
常有朋友问，我单位都上了社保了，有必要再买商业保险吗？
很多朋友都知道单位给上了保险，但社保是怎么回事，社保都能提供哪些保障，却说不清楚，如果是这样，那么就让我们花上几分钟时间来了解一下社保究竟提供了哪些保障。
社会保险，简称社保，包括基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，工伤保险和新推出的生育保险5个险种，是国家强制性要求用人单位必须给员工上的保险，缴费方有雇主，雇员，受益方为雇员。其中又以养老和医疗为重中之重。其特征为：强制性，广覆盖，低保障，保而不包，解决的都是最基本的问题。简单理解就是：目前收入越高，社保能为你解决的问题就相对越少（为什么这么说，看完全文你就明白了）。
首先来了解，养老险我们缴了多少钱？因为国家按照参加工作时间的长短，把养老针对人群分了几部分，这里只对1997年以后参加工作的人作说明。
养老保险：
养老保险含社会统筹和个人两个帐户，单位交费为税前工资20%归入社会统筹帐户里被均贫富，个人交8%归入个人帐户。
要注意的是：缴费有上限，不是想多存钱就让存。上限就是上年本市月平均工资的3倍。比如，2005年北京月均工资是2734，也就是说如果你的工资超过了8202元，即使是月薪10万，也只能按8202为基数交，到时候和月薪8000多的人拿的当然也一样多。
知道了交多少，那么退休后每月领多少呢？
领的是：当时社会平均工资的20%+个人帐户的1/120。
听起来好像很复杂，那么我们就来算一个案例。
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