公立学校教师如何领取退休金

　　美国众多的公立学校（包括大学和中小学）教师虽然不属于政府公务员序列，但由于他们的薪水是由政府支付，因此教师的退休金体系与政府公务员的退休体系有些相似但又不完全一样。美国公立学校教师退休金体系属于福利式退休金模式，教师享受社会安全金退休福利和固定的退休金，但每月教师和雇主必须缴纳一定数额的资金用于退休金基金。美国各州对教师的退休金个人缴纳金额有不同的规定。例如马里兰州的公立学校，教师可享受社会安全金退休福利，每年教师和学区各缴纳教师薪水总额6.2%的资金投入社会安全金体系。在退休金方面，教师每年要缴纳薪水总额2%的资金到退休金基金中，学区则按照教师薪水总额的9.35%投入退休基金，双方投入资金合计为教师薪水总额的11.35%。俄亥俄州的公立学校教师不享受社会安全金福利待遇，因此在退休金上教师每年要缴纳薪水总额10%的资金投入退休基金，学区则投入13.5%，合计为教师每年薪水总额的23.5%。

　　教师退休时退休金金额主要是依据工作时间的长短和退休的年龄，宾西法尼亚洲规定如果教师年龄达到62岁或是工作35年以上，他们可以享受完整的退休待遇。在美国有些州的教师退休体系中，教师也可以在55岁时退休并享受完整的退休待遇，只要他们工作时间在30至35年之间。教师的退休金计算模式与联邦政府公务员退休金计算模式类似，也就是百分点数乘以工作时间和工作最后三年的平均薪水。在马里兰州，教师的百分点数2.5%，如果一名教师工作30年后退休，他工作最后三年的平均年薪是6万美元，按照公式这名教师退休后每年可领取的退休金为：2.5% x 30 x 60000 = 45000美元，相当与退休前年薪的75%。马里兰州教师不享受社会安全金福利待遇，所以教师的固定退休金金额就比较高。如果对比联邦政府公务员的退休金，如上述所介绍，同样是工作30年，联邦政府公务员的退休金金额占退休前年薪的33%，如果加上社会安全金，比例上升到64%，但仍比密苏里州教师的比例为低。

　　在美国教师退休体系中，还流行一种“80退休规则”，也就是教师的年龄加上工作年头只要达到80就可以享受完整的退休金待遇，这对于教学时间长的教师比较有利，因为可以早退休。比如一名教师25岁参加工作，工作30年后，他的年龄和工作年头已超过80，这名教师55岁就可以退休并享受完整的退休福利。

　　美国教师退休基本上没有强制性年龄，有人50岁退休，也有人70岁才退休。以密苏里州为例，教师退休的中位年龄时57岁，而55岁退休的教师所占比例最高，占退休教师总数的9.5%。50岁退休的教师占退休教师总数的5%，70岁退休的教师占1%。同样该州退休的教师中位工作时间是29年，而工作30年后退休的教师比例最高，为14%。工作15年退休的教师比例为5%，工作40年退休的教师比例为1.7%。