【摘要】养老保险的个人帐户是基本养老保险金的重要组成部分，如何严格适时管理，才能杜绝大量空帐、虚帐甚至假帐的存在，从而保证真正"老有所养"的社会主义优越性呢？针对目前基金征收与管理分开的局面，如何才能理顺业务办事程序呢？
养老保险个人帐户管理思考与对策
根据《劳动部办公厅关于印发〈职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法〉的通知》(劳办发[1997]116号)、《关于规范企业职工基本养老保险个人帐户管理有关部门问题的通知》(劳社厅发[2001]5号)要求。我省从1996年开始对统筹企业职工基本养老保险的资金筹集开展"统帐结合"的方式，即企业与个人按一定比例共同承担缴纳统筹基金的义务，合计计征比例为25%;同时将企业缴纳的一部分与个人缴纳部分合计划入本人的个人帐户中。
我们对几年以来的个人帐户管理工作进行分析、总结，对如何在实际工作中做到个人帐户的建帐率、发放率、准确率的100%要求;如何做好统筹企业职工流动转移、再就业续保的帐户接续工作;如何规范记帐、及时变更、严谨对帐;如何开展高附加值的管理工作阐述我们的观点。
一、加强基础管理、优化管理模式
个人帐户管理涉及面广、数据关联性强，登帐、记帐、结算工作不仅要对在职职工档案资料、职工年度缴费费解资料、年度个人帐户登记资料进行增加、修改，而且关系到职工的因变动原因所产生的衔接问题。这就要求必须建立完整、准确和唯一的数据资料，并对它们进行严格、认真的管理。个人档案资料的建立更是要求设计合理、内容齐全、标识性强。
随着改革的不断深化，企业用工、用人制度的放开，企业与企业、企业与机关事业之间的人员流动越来越频繁、数量越来越大，特别是2000年以来大量的下岗职工进入再就业中心和自由职业者的行列，社会保险经办机构应该改变原有只与企业发生关系的管理模式，实行缴费窗口管理，将下岗职工和自由职业者统一管理起来，尽快为他们建立完整的档案资料和及时办理缴费登记、个人帐户对帐单打印和发放。
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