2.养老保险待遇
养老保险的待遇与养老保险的模式有关。不同模式的养老保险,其待遇计算方法不同。从现有的养老保险形式及养老金待遇的计算方法看,有以下几种:
(1)投保资助型养老保险及其养老金待遇的计算方法。
投保资助型(传统型)养老保险是当代主要的养老保险制度,采用该模式的有意大利、德国、芬兰以及美国等国家。它主要是通过立法要求劳动者加入,强制雇主和劳动者按照规定投保,并要求建立老年社会保险基金,实行多层次退休金。同时国家在财政、税收和利息政策上给予资助。
该模式的养老金给付标准通常取决于职工退休前在职期间的工资收入、退休者投保年限和养老金率(即投保一年获得的占工资收入一定比例的养老金)三个要素。其计算方法为:养老金=工资收入×投保年限×养老金率
这种养老保险制度的特点表现为:所缴费用并不分配到个人的账户上,享受待遇的资格取决于是否缴纳费用。而且该制度强调待遇与收入及缴费相联系,也有利于低收入者投保。但这种通过建立社会保险基金来分享资源的制度,往往透明度不高,而且由于缴费并不分配到个人账户,因而不利于激励劳动者个人的自我保障意识,政府承担的责任很大。
(2)基本储蓄型养老保险及其养老金待遇的计算方法。
基本储蓄型养老保险(也称公积金模式)制度下的保险基金来自企业和劳动者两个方面,国家不进行投保资助,只给予一定的政策优惠。
该模式下养老金的支付标准主要取决于职工在职期间的工资水平、总投保率和国家社会保险机构规定的年利率。职工退休时,根据其个人账户累计储蓄额可分批或一次性支付获取养老金。
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