【摘要】补充养老金指的是什么？我们知道，基本养老保险是具有强制性质的，所有企业都必须参加，那么补充养老保险呢？是不是企业自愿选择的？补充养老保险是如何缴纳的？以什么样的标准缴纳？
问:国家或地方政府规定（税务部门认可）不计入当期工资，免征个人所得税的住房公积金、医疗保险、基本养老金、补充养老金、年金的比例是多少？
答:各地规定的比例不是相同的，供参考
1.基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20％左右，个人账户养老金月标准为本人个人账户（比例为本人工资的11％）。
2.失业保险。用人单位按照本单位工资总额的2％、职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费；统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。
3.基本医疗保险资金来源主要为用人单位和个人共同缴纳医疗保险费：用人单位缴费比例为职工工资总额的6％左右；个人缴费为本人工资的2％；退休人员个人不缴费。个人缴费全部划入个人账户，单位缴费按30％左右划入个人账户，其余70％左右建立统筹基金。
4.生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额1％的比例缴纳，职工个人不缴费；没有参保的单位，仍由其承担支付生育保险待遇的责任。职工生育依法享受不少于90天的生育津贴。女职工生育或流产后，其工资、劳动关系保留不变，按规定报销医疗费用。
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