养老保险改革的工作重点有哪些？

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[导读]：我国的养老保险制度虽然经历了一系列的改革，但仍然存在许多的不足。针对养老基金的缺口问题，应该采取哪些措施解决？机关事业单位养老保险制度又应该朝哪个方面进行改革？

四是开征某些固定税种、如利息税、遗产税、赠予税等，专项用于社会保障。

五是通过发行社会保障长期债券、增发彩票等形式筹集资金。

2、严格控制提前退休

提前退休有两种情况，一种是符合法律或政策规定的。国家陆续出台了一些关于提前退休的规定，主要有：（1）从事井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的，以及因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄提前5年。（2）国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市国有工业破产企业职工，可以提前5年退休。（3）为切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作，规定有压锭任务的纺织企业中纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年的，可办理提前退休。（4）资源枯竭矿山关闭破产的国有企业职工提前5年退休，其中从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康的特殊工种职工可提前10年（男50周岁、女40周岁）退休。另一种是违反国家政策规定提前退休。

提前退休给养老保险基金造成的压力是很大的。以一个职工提前5年退休为例，可以测算出提前退休对基本养老保险基金的影响：

按基本养老金450元/月计算（未考虑养老金的增长）一个职工提前5年退休，需要多支付基本养老金2.7万元。

职工提前5年退休，就要减少5年缴费收入。以月缴费工资480元计算（尚未考虑今后工资增长），按25%费率（企业20%、个人5%），一个职工提前5年退休，将减少养老保险费收入7000多元。一增一减，一个职工提前5年退休对养老保险基金的影响是3.4万元。全国有100万名职工提前5年退休，对养老保险基金的影响就是340亿元。这势必对基金支付造成巨大的压力。