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养老金如何计算?平均工资需改革
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[导读]:有市民质疑,平均工资提高了,自己每月要缴费的养老保险费也跟着“被增加”了。那么,现在计算出的平均工资到底合不合理呢?以后将如何改进?平均工资对退休人员的养老金又会有什么影响?养老金是如何计算的呢?

  以后平均工资范围会扩大

  记者注意到,这次“平均工资”的公布,给出两个口径的数据:“城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位在岗职工年平均工资”。而这两个数字并没有加权平均合成一个平均工资数据。

  中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示,两个数据同时发布对原有统计覆盖面没有覆盖私营企业的状况有了很好的改进;之所以没有加权平均,是因为一旦整合成一个数据,就涉及到一系列相关制度的调整,那样面临的情况比较复杂。

  最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于转发2009年度全国职工日平均工资的通知》,要求2010年检察机关办理侵犯公民人身自由的刑事赔偿案件,每日的赔偿金按照非私营单位在岗职工年平均工资,即按照高标准的125.43元计算。

  而在地方层面,面对平均工资改革,包括山东、江苏、浙江等7个省份,目前已先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。

  专家强调,未来,个体工商户、农民工等也应逐步纳入社会平均工资统计。

  养老金如何计算?

  养老金计算具体公式如下:

  养老金合计=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

  基础性养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%

  个人账户养老金月标准=本人个人账户储存额÷计发月数

  过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2% 本报记者 王小野

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