根据养老金的计算公式，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金与退休前上一年度在岗职工月平均工资密切相关，计算公式：基础养老金＝（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
基数调整并不是指养老金增加
需要强调的是，这次养老金计发基数调整并不代表所有的人都能增加养老金。根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的原则，在2006年7月1日至2011年6月30日之间退休的“中人”，要实行过渡办法，设定5年的过渡期。
在这5年过渡期内退休的人员，基本养老金的新老办法都要计算，如果新办法低于老办法的，则予以适当保低补齐，如果新办法高于老办法的，则予以封顶限高。
据透露，有一部分人如果缴费年限短，缴费水平低，新办法算出的养老待遇低于老办法，就维持老办法。假设某职工按新办法计发的养老金为1500元，而按老办法计发的养老金是1800元，则按老办法的数额计发。
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