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团体意外险赔偿归员工
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[导读]:企业为员工购买团意险、个人意外险,是给员工的一种福利。不管员工是否与工作有关导致的保险责任都可以获得赔付,受益人当然是员工自己,但企业操作作过程中,小额的医疗住院津贴会打到公司账户。大额,这需要员工带着身份证到保险公司领取。

  团体意外险赔偿归员工

  【团意险案例分析】

  张经理最近遇到一件烦心事,发现为员工买的团体意外险不起作用,“买了白买”。怎么回事?

  原来在一年前,张经理听一个保险业务员说到企业为员工参加社会保险太贵了,不划算,建议他购买商业保险,说是有一种团体意外伤害保险,公司全部35个员工都可以参加,一年的保费才6000多元。保险业务员不断强调这样做才能真正减少企业风险,给员工保障。为人工成本太高一直发愁的张经理觉得不错,立即购买了这一险种,听凭业务员安排,在各种文件上盖章,也没有告诉员工知道。张经理认为有了商业保险,隐瞒公司一部分人不参加社保就成了件既能应付社保局又划算无风险的事情。因此,公司35人中新进的10人没有参保。会计善意提醒张经理如果出现工伤怎么办时,张经理笑着说:“找保险公司!每人保险金有5万元呢!差不多啦。”

  说来也巧,买了团体意外险半年,公司出纳员小林出去办事在路上被一辆无牌摩托车撞了,车辆逃逸,小林被撞成重伤,经抢救后死亡,公司支付了小林的医疗费用及丧葬费用等4万多元,而这小林恰恰属于没有参加社保的人。张经理对此支出是既心疼又庆幸,好在买了商业保险。可通知保险公司理赔人员时,张经理才被告知由于没有指定保险金的受益人,小林的身故保险金应当由其继承人也就是小林的母亲领取,不同意支付给公司。

  

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