国务院常务会议对《工伤保险条例》进行了五个方面的修改。这些修改的内容会对劳动者以及工伤职工产生什么样的影响呢？
工伤保险范围扩大
修改草案中规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。
“对于劳动者来说，工伤保险基本上实现了全覆盖”，负责人介绍，目前南京市施行的还是2006年出台的《南京市工伤保险实施办法》。
其中明确规定该市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当自成立之日起30日内，按照属地原则参加注册地统筹地区的工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）按时足额缴纳工伤保险费。
有雇工的个体工商户自2004年1月1日起纳入该市工伤保险范畴。而一些事业单位、社会团体等不在工伤保险的覆盖范围，这就导致了很多的矛盾。
比如说，社会团体的成员发生了工伤事故，因为他参加不了工伤保险，而社会团体又不是正式的用工单位，那么受工伤的成员就享受不到工伤待遇，发生的医药费、护理费等等，全部要自己掏腰包。
而如果参加了工伤保险的话，不仅这些能够报销，而且还能享受伤残补助金、医疗补助金等待遇。不过这些矛盾很快要解决了，工伤保险将要覆盖到所有的劳动者。
但是，社会上关注度较高的家庭（个人）雇佣的人员、到单位实习的在校生、离退休仍在工作的人员，在修改草案中没有提及，目前不属于工伤保险调整范围。也就是说发生意外伤害，需要自己埋单或是雇佣方埋单。
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