十。申请工伤认定
条件：
1.已经取得存在劳动关系的证明;
2.已经取得工伤的诊断证明;
3.超过一个月单位没有申请工伤认定。
4.时间在一年之内。
受伤者本人或者死者家属委托，向用人单位所在地社保局申请工伤认定。
十一。认定劳动关系仲裁
条件：
1.确实在用人单位工作;
2.没有劳动合同、没有工作证;
3.单位不承认与其存在劳动关系，社保局无法受理工伤认定或者受理后驳回的。
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。异地履行劳动合同的，也可以向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。
十二。确认劳动关系诉讼
条件：
1.确实在用人单位劳动;
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;
3.在收到裁决书15日内。
向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
以上是工伤保险纠纷中最常见的十二种寻求律师帮助的情况。确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼，法院判决后，当事人不服或者对方当事人不服的，都可以上诉，代理这五种诉讼的二审也是律师的业务。除此之外，用人单位不服社保局做出的工伤认定书对社保局提出诉讼，劳动者作为第三人参加诉讼也可以委托律师代理。
一起工伤赔偿纠纷引起十几种甚至更多的案件。律师代理哪一种仲裁或者诉讼，要分别和委托人签订委托合同。
以上十八种案件律师全部代理的话，即使每个案件收费2000元，对于律师事务所来说，根本不够成本。当事人却觉得负担不起。
多数当事人认为我的事委托律师了，律师就要管到底。律师接案时一定要在委托合同上写明代理权限是什么，一定要向当事人说明自己代理的是哪一种案件，以免事后引起纠纷。
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