拟定全县职业技能开发的规划和相关政策并组织实施；指导全县在职职工技能培训；根据国家分布的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定全县职业技能鉴定的实施办法；负责全县职业技能鉴定机构资格认定的审核工作；管理全县职业资格证书；推行职业资格证书制度和劳动预备制度；负责管理全县职业技能竞赛和县级技术能手的评选、表彰，组织对职业培训机构的评优、认定。

　　⒋劳动工资与就业股

　　指导实施全县劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；拟定企业招用人员政策，指导全县各类企业的劳动管理；参与评定国家、省、市组、县级企业劳动模范；监督实施国家规定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保障政策；拟定企业职工工资的宏观调整政策、措施指明了方向政策建议；发布劳动力市场工资指导价位所以写传的有关政策；参与拟定、调整企业最低工资标准的有关政策。

　　组织实施再就业工程；拟定全县就业经费的管理和下岗职工基本生活保障资金以及再就业经费的使用办法并监督实施；拟定再就业服务中心和职业介绍机构、就业训练中心管理规则并监督实施；拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；负责县内中国公民出境就业和境外公民入杞就业的管理；负责外国在杞机构从事劳动力中介、咨询、培训业务的管理；拟定失业人员、企业下岗职工再就业培训的规则及政策并组织实施。

　　⒌劳动争议仲裁股（挂杞县劳动争议仲裁委员会办公室牌子）

　　负责管理全县劳动保障争议仲裁工作；依法对劳动争议案件进行调解、仲裁；组织实施国家、省、市劳动保障争议处理制度和劳动仲裁的政策、法规；负责协调劳动争议仲裁委员会与企业调解委员会和人民法院之间的关系；负责劳动合同鉴证工作；会同有关部门处理县、市驻杞机构、跨地市的劳动保障争议案件和全县重大、疑难劳动保障争议案件；负责劳动和社会保险信访工作，会同有关部门处理与劳动保障争议有关的集体上访、罢工和突发事件。

　　⒍保险股

　　贯彻落实国家、省、市养老保险的基本政策，拟定全县养老保险改革方案和发展规划并监督实施；落实省、市基本养老保险费率确定办法和基金政策，审核县内养老保险费率或治安领取条件和企业职工退休政策；落实养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施；落实残废职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准并组织实施。

　　贯彻落实国家、省、市失业保险基本政策，拟定全县失业保险基金管理政策、规则和失业保险基金县地统筹办法；拟定失业人员的登记、发证、调查、统计等管理办法并监督实施；会同有关方面做好失业保险与养老保险、城市居民最低生活保障制度的衔接工作。

　　拟定全县医疗、工伤、生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并监督实施；拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策并组织实施；拟定医疗、工伤、生育保险基金管理政策、规则并组织实施；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算并监督实施；组织对定点机构的考评；拟定补充医疗保险的规则和政策及组织实施；贯彻实施国家、省、市劳动能力鉴定、工伤认定办法及劳动鉴定机构管理规则并组织实施。