八成人身险公司尚未设健康险部
向日葵保险网
[导读]：近几年健康保险获得迅速发展，2002年以来，健康险的年均增速达到27%。但是，八成人身险公司尚未设健康险部，因为面临团队及成本压力。
其余58家人身险公司均未单独设立健康险业务相关部门。即在69家非专业健康险类的人身险公司中，尚未设立健康险部门的占84%。
而在7家有健康险独立部门的公司中，以事业部形式存在的仅3家，分别为泰康人寿、阳光人寿和招商信诺。
对于设立“健康保险事业部”的背景，泰康人寿相关人士对《证券日报》记者称，该事业部承担公司参与健康产业、设立健康管理子公司等工作，与公司的个险事业部、银保事业部、创新事业部等同时设立，与公司是否开展个人税优型健康险业务并没有直接关联。
而阳光人寿下设的健康险事业部进一步下设商业健康险部、政策健康险部、综合管理部。
招商信诺健康险事业部的部门职能是，负责健康险业务的市场开拓、销售及相关售后服务，运营流程的优化等。其相关负责人对《证券日报》记者称，这一部门为新设立部门，但与个人税延型健康险业务所要求的健康险事业部不是对等关系，成立这一部门公司早就有规划，因其非常看好商业健康险在中国市场的发展。
从已经设立健康险部门的公司中可以看出，这些公司大致可以分为两大类。一类是重视健康险业务、健康产业的公司，如泰康、阳光、招商信诺；另一类是地方型险企，成立健康险相关部门可以承接部分政府医保经办项目，如吉祥人寿、国联人寿。
保监会官方发布的数据显示，目前，有100多家保险公司开展商业健康保险业务，备案销售的健康保险产品涵盖疾病险、
医疗险、
护理险和失能收入损失险四大类，有2300多种产品。
面临团队及成本压力
没有成立健康险部门，或者甚至尚未介入医疗险领域，是保险公司在多重因素下的现实考虑。一位业内人士对《证券日报》记者称，部分中小公司对成立单独的健康险事业部有一定“想法”，主要是考虑到团队的压力、运营的压力、成本的压力等，因为不同于传统寿险以及
重疾险等业务，医疗险类的健康险产品对保险公司运营、后续服务等产生较大压力，包括人员数量、审核专业性、报销系统等，需要公司具备一定能力。
记者采访时分析，“政策对险企的健康险经营能力提出的要求，其实是比经营意外险和
养老险的能力要求要高的。”
