（三）发挥党委统领作用，帮扶活动做到“三想”。

　　炼铁厂党委在开展党员帮扶主题实践活动中，对自身提出要求，要充分发挥厂党委的统领作用，要在活动的过程中贯彻“三想”的指导思路：想党员帮扶活动的创新，想党员帮扶活动的效果，想党员帮扶活动的延伸。在活动之初，炼铁厂党委创新主导思想，提出落实帮扶工作的“三多”和“三近”原则，充分发挥出党支部组织作用和党员主体作用，确保了帮扶工作的实效；在实施帮扶的过程中，不仅注重帮扶的人数、帮扶的资金这些实际的数字，更注重帮扶的整体效应，不断提高广大职工对党员、党组织的信任感，凝聚职工力量；在进行阶段性总结的同时，拿出更实际、更具体的措施和要求，确保党员帮扶活动的深入开展。正是炼铁厂党委的“三想”原则贯穿活动始终，保证了“三多”、“三近”的深入落实，同样保证了党员帮扶活动在炼铁厂不断深入，为提高职工队伍素质、凝聚职工队伍力量奠定了坚实的基础。自活动开展以来，全厂共结帮扶对子200多对，帮扶职工200多名，落实帮扶资金50000多元（其中不包括厂级、公司级特困补助、大病医疗补助、金秋助学等资金），挖掘职工热点问题40项，为职工办实事30余件，有效地稳定了职工队伍、统一了职工思想，使职工对党组织的信任感进一步增强。

　　活动的开展，也是对广大党员的一次教育和培养，使广大党员更加深刻地认识到新时期党员责任和义务，不断提升党性修养。炼铁厂普通党员冯春兵，在路遇摔倒老人后毅然扶起，并辗转联系家人，在社会上反响强烈；厂机动科党员马永杰多年坚持个人无偿献血，目前献血总量已经达到5000毫升；每年在宣钢公司组织的无偿献血中，党员占到人数比例的50%，年献血量都达到5000毫升左右。广大党员也为职工们树立了学习的榜样，对党组织的信任感显著增强，使广大职工积极向党组织靠拢。2010、2011年，共有70多名生产一线职工庄严地向党组织递交了《入党申请书》，有力推动炼铁厂的党员队伍建设上新台阶。

　　三、取得的成效

　　炼铁厂党委将以“党员帮扶”主题活动开展为契机，进一步巩固和深化活动成果，探索创建长效机制，积极借助炼铁厂局域网等宣传平台，在厂党委和各党支部建立交流平台，进一步了解职工需求，获取帮扶信息，完善帮扶措施，建立激励机制，将党员帮扶活动长久地开展下去，更加有力地促进企业各项事业稳步发展。2010年，在全体党员、职工的共同努力下，全厂实现挖潜总额2626万元；2011年，炼铁厂经历机构整合、中层干部队伍优化、高炉及相关原料和辅助设备开停产等一系列重点工作，在此期间，整体职工队伍保持稳定，干群关系进一步和谐，过渡有序，队伍得到进一步锤炼，和谐企业建设保持良好态势。通过引导和宣传，广大党员和职工群众做好人、办好事的思想意识普遍增强，在家做个好家庭成员、在企业做个好员工、在社会做个好公民的意识深入人心，涌现出了冯春兵救助摔倒老人、马永杰多年坚持个人无偿献血、赵海东荣获河北省道德模范提名等一大批先进人物，不仅在社会上展示了宣钢职工的良好形象，更成为和谐社会的实践者和推动者。