双教职家庭健康加教育：成长快乐

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[导读]：闵先生夫妻正处在家庭与事业形成与发展期，主要的理财目标还是买房、子女教育金建立、养老金的筹划、健康基金的建立。尽管学校为老师都买了社保，但是社保对于我们只是社会福利，保障是不够的，所以需补充意外、健康、医疗险，大人有了保障，孩子的成长就会很幸福，很快乐。然后再为孩子投保教育、意外健康医疗险。

　　二.成长账户

　　压岁金：每年领取首期保费的2%，至17周岁，共计1332.8元；

　　大学教育金：18-21周岁领取（2万元+累积红利保额）×30%×4年，至少2.4万元；

　　婚嫁金：25周岁领取（2万元+累积红利保额）×60%，至少1.2万元；

　　养老金：60周岁领取（2万元+累积红利保额）×200%＋终了红利，至少4万元。

　　三.生命保障

　　1.18周岁前若不幸身故返还所交保费与基本保额现价较大者＋累积红利保额现价＋终了红利；

　　2.18周岁后不幸身故，返还（2万元+累积红利保额）×500%＋终了红利，至少10万元。

　　（作者：郭涛上海新华人寿）

　　案例参考

　　让孩子成长快乐——双教职家庭的一家三口计划