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团体员工福利保障计划(基本型)
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[导读]:某贸易公司现有员工38人,有办公室文员和部分销售人员。该企业经济效益一般,本年福利费结余10000元,希望提供给员工一个基本的福利保障。在这我为他们设计的是团体员工福利保障计划(基本型).

保险费和份数限制:

1一、二类职业,保险费100元,最高购买5份;

2三类职业,保费110元,最高购买3份;

3四类职业,保费160元,最高购买2份;

4五类职业,保费250元,最高购买2份;

5六类职业及拒保职业不予承保该套餐。

6员工家属投保本套餐,按以上职业类别及投保份数收取保险费,职业类别属于“无业”的投保限一份,保费100元。

注:职业类别以《合众职业分类表》为准。

案例分析:

某贸易公司现有员工38人,有办公室文员和部分销售人员。该企业经济效益一般,本年福利费结余10000元,希望提供给员工一个基本的福利保障。根据该企业情况推出下面的保障方案:

成本分析:支付保险费5000元,人均约130元。38位员工,其中2位是总经理,6位是部门经理,30位普通员工。另外10位员工家属资费参与本保障计划。

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