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在华外国人纳入中国社保 自愿参保意愿不高
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[导读]:2011年年底,人社部下发通知,专门就在华就业外国人参保作了规定。既然是新事物,就难免遇到不理解的声音。对此,人社部门应做好解释、宣传工作。还应注意的是,我国社保制度确实存在一些问题,比如统筹层次较低、农民工参保率不高、不同人群待遇不同等,需要进一步完善。既然外国人参保的事都能做好,国人的事就更沒有理由做不好。

  焦点

  ●养老养老保险是社保各项目中费率最高的项目。这部分钱能不能拿回是很多外籍员工的担忧。根据《暂行办法》,外籍人士在达到规定的领取养老金年龄前离境,可以提取其养老金账户中个人缴纳的资金,公司缴纳的部分不能提取。但人社部没有明确规定外籍人士的退休年龄,也没有详细说明外籍人士将如何提取养老金。

  ●医疗

  人社部说,按照医疗保险计划,外国人可自行选择医院就医,医疗费用将使用其医保账户中的资金进行一定比例的报销,但这个比例是多少还不清楚。自行选择医院的范围目前也没有详细说明。

  人社部官员没有具体说明,医疗保险是否覆盖外籍人士在中国境外发生的医疗费用。

  一旦离开中国,外籍人士将可以提取医疗保险基金中个人缴纳且未用的资金,但不能提取企业缴纳的那部分资金。

  ●失业

  人社部说,目前正与就业和签证机构联合制定一项将允许外籍失业人士提取失业保险的方案。但一旦失业,外籍员工不可能继续取得居住证,一旦离境,如何在境外提取失业保险?

  ●生育

  中国实行计划生育,但外国人生育并无限制。如果外籍员工生二胎、三胎,是否也能享受生育险?生育险是否覆盖多胎生育,人社部目前还没有具体说明。

  新快报讯《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(下称“16号令”)10月15日正式实施,引起外籍员工广泛关注,他们迫切希望了解为何出台这一暂行办法,以及哪些人适用这一新规,《Hi广州》综合16号令、以及人社部有关负责人的回答,解答了在穗外国人最为关心的下述问题。

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