企业与员工协定购买商业保险，并立字为据，这样的合约是否合法？公司员工户外拓展，不慎摔伤算不算工伤？国家人力资源和社会保障部法学专家赴广州宣讲《社会保险法》，广东百多位人力资源管理人员与会聆听，分享专家与资深律师对新法的深度解读。据了解，因用人单位与参保人尚未“吃透”社保法，该法虽已实施月余，但仍有不少问题亟待专家明晰。
视同缴费保费政府来出
该名人社部法规司的专家指出，国有企业、事业单位养老保险制度的改革势在必行，但该类人员在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费让谁来填，此前一直是社会争论的焦点。而社保法首次明确，这应由政府承担，“全国有3000多万国企、事业单位在职职工，还有1000多万退休职工，改革养老制度后，他们要直接领取养老金，那视同缴费年限内的保费谁来缴？这不是一个小数字。”他认为社保法加大了政府责任，以法律的形式规定，这部分保费由政府来出，减轻了企业和个人负担。
不仅如此，社保法还规定，县级以上政府在社保基金出现支付不足时，给予兜底补贴。“以前基金出现危机，政府首先想到的是提高缴费率，再向用人单位要点钱，但现在不行，法律已经明确，基金出现不足由政府埋单”。
严格保障参保病人私隐
社保费用的征收机构同样有责任服务参保人。该专家说，新法规定征收机构除足额征收保费外，还要将缴费情况定期告知用人单位和个人。“以前谁知道自己缴费的状况？现在有渠道了解了，社保法有规定，经办机构要定期将个人权益记录免费寄送给本人。并且要免费提供查询业务，核对缴费记录。”
“只要参加医保，看什么病，吃什么药，医保机构一目了然，参保人的隐私权如何保护？”该专家笑着说，社保法有明确规定，一切经办机构必须为参保单位、个人信息保密，不得以任何形式泄露，一旦泄露，将对直接负责人的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。如果泄露事件给用人单位或参保人造成了损失，则由相关机构承担赔偿责任。
专家透露，社保除现有五个险种之外，政府还将适时推出“护理险”。记者了解到，“护理险”是国外社保体系中的重要内容之一，主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时提供护理保障和经济补偿的保险。
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