养老坚冰
公务员热的背后，反映的是社会资源分配的不公，体现特别明显的不是医保领域而是养老领域。
现在，我国虽然建立了企业养老保障制度，而公务员和事业单位的退休金依然由国家财政统一支付，形成了所谓"双轨制"。在"双轨制"养老模式之下，从企业退休和从国家机关、事业单位退休的养老金相差数倍。
2008年2月29日，国务院召开会议，确定在上海、广东等5省市先期开展试点。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系等。但因阻力太大而中途夭折。
2011年"两会"期间，改革养老"双轨制"成为部分人大代表和政协委员热议的话题。当时，温家宝总理在《政府工作报告》中也提出，2011年要积极推进机关和事业单位养老保险制度改革，人保部也就此做出回应，表示将促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革。但时隔一年，改革时间表尚无发布迹象。
华图教育集团(微博)河南分校是河南公务员、招警考试等考前培训领域规模较大的一个培训基地，该校校长魏华刚介绍，目前，每年仅在他们学校参加考前培训的报考公务员者，已多达万名，且还呈上升趋势。他认为，公务员取消公费医疗并入医疗保险，只是铲除社会保障制度"碎片化"的重要举措之一，只有真正实现了全民公共服务均等化，公务员热才会慢慢降下来。
当然，从另外一个角度讲，公务员热也不仅仅是福利待遇这一个因素引发的，其背后涉及整个社会的分配体制和价值取向等宏大命题，也远非一项改革所能彻底改变。
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