（2）用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作（省条例增加）；
（3）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由所在单位支付一次性工伤医疗补助金（分别为本人工资的6、4、2、1个月）和伤残就业补助金（分别为本人工资的25、15、8、4个月），并终结工伤保险关系。
伤残等级 一次性伤残补助金
七级 本人工资*12
八级 本人工资*10
九级 本人工资*8
十级 本人工资*6
三、因工死亡的
（1）丧葬补助金：按6个月的上年度市职工月平均工资计发；
（2）供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例计发。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但核定的各抚恤金之和不应高于死亡职工生前的工资。供养亲属范围按《因工死亡职工供养亲属范围规定》（第18号令）执行。
（3）一次性工亡补助金：按60个月的上年度市职工月平均工资的标准计发。
注：
“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于市上年度城镇职工月平均工资3倍的，按市上年度城镇职工月平均工资的3倍计算；本人工资低于市上年度城镇职工月平均工资60%的，按市上年度城镇职工月平均工资的60%计算。
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