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职场攻略:精打细算你的养老明细账
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[导读]:退休前后工资相差多少?不少企业推出的企业年金制度对大家退休后的收入又会产生怎样的影响?对于那些全职太太或是无业者,其如何获得养老收入?针对这些热门问题,记者日前采访了智生咨询服务有限公司总经理庄仁甫、太和顾问人力资源公司首席顾问陈晓军、上海江三角律师事务所律师徐游等专业人士。
  同时,城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。只要具有本市城镇户籍,年满16周岁(不含在校学生),不符合城保参保条件的非从业人员,都可以自愿参保。参保人员每个自然年度缴一次费。目前个人缴费标准为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次。参保人员按照自主选择的缴费档次,每年12月20日前将资金足额存入个人缴费卡,市社保中心每月10日和20日进行扣缴,足额扣缴后,将个人缴费计入个人账户,并从次月起开始计息。目前,为了鼓励城镇居民参加城居保,政府对参保人员缴费给予补贴。个人缴费档次越高,政府补贴标准越高。

  据悉,目前基础养老金的标准是每月400元;为了鼓励参保人员长期缴费,对缴费满15年以上的,从16年起,每满1年,基础养老金每月再增加10元。个人账户养老金每月发放标准由个人账户储存额除以139计算得出。个人账户储存额包含个人缴费、政府补贴和缴费资助,以及对应的利息。

  焦点4:推迟退休会否影响养老金金额?

  至于推迟退休年龄是否会对员工的养老收入有影响?庄仁甫认为,延长退休年龄是社保退休的政策之一,延后5年可以适当增加个人公积金账额。不过也有不少人提出,延长了5年退休,个人需要多交相应5年的费用;企业也要增加负担,多缴5年的养老金。应该讲,对社保收入有极大的好处。

  陈晓军则认为,目前职场中对推迟退休主要有两派观点,一种是那些劳动力市场上缺乏技能和年老体弱的处于弱势的人群,延长退休后不但不能卸下工作重担,由于工作时待遇低于退休待遇,他们很难接受这一改变。

  此外,一些体弱多病的人寿命并不长,若再推迟退休年龄或晚领养老金,部分人员觉得有失公平。当然,对另一些高薪群体来说,由于退休后的养老金要远远低于现有收入,他们延长退休持赞成意见。

  焦点5:公务员、事业单位人员养老金咋算?

  上海江三角律师事务所律师徐游指出,目前,公务员退休后能领到工资替代率80%左右的养老金(事业单位的额度略低于公务员),一般企业员工的退休金替代率只有50%左右。

  根据公务员法及相关规定,公务员退休之后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。主要待遇由三个部分组成:基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各项福利。

  公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

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