拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度；承担人力资源和社会保障统计工作和信息规划工作；承担有关科技项目管理工作。

　　(六)就业促进工作办公室

　　牵头拟订大中专毕业生就业政策，按规定承办接收大中专毕业生事宜；开展大中专毕业生就业指导和咨询服务工作，会同实施困难毕业生就业援助计划；负责引进紧缺专业毕业生；拟定就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业政策，健全公共就业服务体系；指导、规范公共就业服务信息管理；拟订青年见习制度并监督实施；拟定实施积极的就业政策；拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施，会同有关部门拟订小额担保贷款政策并监督实施；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来郑就业的管理政策，负责港澳台人员来郑就业备案和就业证的办理；负责对举办全市性大型人才交流会的审批；负责就业、失业登记管理工作；负责下岗失业人员再就业培训、农民工创业培训、创业后续服务工作；综合协调职业介绍、就业创业培训、劳动就业服务工作；承担市就业工作领导小组办公室日常工作。

　　(七)人力资源市场处

　　拟订人力资源市场发展政策和规划；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；负责职业介绍中介机构的审批和监督管理；拟订人员调配政策，承担特殊需要人员的引进、选拔、调配工作；按规定承办市直和中央、省部分驻郑单位(公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外)人员调配、录(聘)用事宜；拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策；会同有关部门制定全市出国(境)人员审查政策，承担市直常驻国(境)外人员的审查工作；拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策；拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施。

　　(八)职业能力建设处

　　拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；审批管理民办职业培训机构；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订国家、省职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定政策，审批和管理职业技能鉴定机构；规范国家职业技能资格证书管理。

　　(九)事业单位人事管理处

　　指导事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革政策并组织实施；负责事业单位人员的合同管理、岗位管理工作；拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员管理政策；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜。