综合协调人才队伍建设；承担高层次人才规划、培养和引进工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；负责全市博士后科研工作站（流动站）的申报、建设和管理工作；拟订国(境)内外专家、留学人员来郑工作或定居政策；负责国(境)外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；承担郑州市高层次专家决策咨询顾问团的有关工作；承担专家服务工作。

　　(十一)职称处

　　综合管理全市职称工作；负责全市中初级专业技术职务任职资格评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例，会同做好事业单位专业技术岗位设置工作；负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例；负责高级专业技术职务任职资格审核和中级专业技术职务任职资格审定；负责承办中学教师高级专业技术职务任职资格评审工作；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的审核和管理；负责博士研究生和硕士研究生的专业技术职务初聘工作；负责外地进郑专业技术人员资格确认。

　　(十二)工资福利处

　　拟定全市机关事业单位人员工资、津贴、补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；指导全市事业单位收入分配制度改革，审核市直事业单位收入分配实施工作；承担全市事业单位绩效工资和工资总额管理工作；负责全市机关事业单位工资调查、比较统计工作；负责市直机关事业单位新进人员和职务变动等人员工资确定工作；负责市直机关福利费管理工作；负责全市机关事业单位执行工资福利政策法规情况的监督检查。

　　(十三)机关事业离休退休处

　　按管理权限办理市直机关事业单位人员离退休手续；负责机关事业单位基本退休费及生活费标准的调整并组织实施；办理机关事业单位提高退休待遇、副高级以上专业技术人员延长退休年龄、变更参加工作时间的审批；承担市直机关离退休人员离退休生活费统发工作；负责机关事业单位工作人员因病提前退休工作；承担机关事业单位离退休人员护理费审定工作；负责机关事业单位人员亡故后相关待遇的核准工作；负责管理市直机关老干部活动经费工作；负责机关事业单位执行离退休政策情况的监督检查。

　　(十四)农村劳动力工作处

　　拟订农村劳动力工作综合性政策和规划，维护农村劳动力合法权益；推动农村劳动力相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农村劳动力的重大事件；指导、协调农村劳动力工作信息建设；参与劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。