合肥社保局的网站提高服务质量

向日葵保险网

[导读]：对合肥市劳动保障网进行了升级改版，进一步增强了网站的政策查询、政策宣传等服务功能，进入合肥社保局的网站，点击网上办事，再点个人信息查询，按要求输入相关的信息就能查询到单位社保缴费情况、个人五险帐目明细、离退休人员养老金查询等内容。

　　组织编写岗位练兵手册，将每个岗位的岗位职责、政策依据、业务流程等编印成册发给每个职工。

　　为促进岗位练兵的深入开展，我们还对全局工作人员进行了应知应会知识考试，并由局领导分别带队，对每个工作人员逐个进行本职岗位业务能力知识考核。通过岗位练兵，工作人员的业务能力进一步增强党性，服务质量进一步提高。

　　（四）积极采取有效措施，应对当前的经济形势变化。一是举办合肥首届技工节。针对合肥技工难求的现状，组织举办合肥首届技工节，努力营造尊重技能人才的社会氛围，为校企联合，加快技工培养搭建一个服务平台，促进技能人才的成长。二是加强工作调研。为应对金融危机对经济和就业的影响，将2008年11月确定为调研月，集中组织开展调研活动，由局领导分别带队，深入工业、商贸等受金融危机影响较大的企业进行调研，分析当前企业发展中面临的问题，研究促进就业、帮助企业度过难关的具体措施。三是大力开展就业援助帮扶活动。先后组织40场下基层专场援助招聘会，为就业困难群众、返乡农民工提供就业援助。四是组织召开22个城市参加的南京区域城市劳动保障工作研讨会，积极研究应对措施，热情服务企业，帮助企业解决困难，确保劳动保障工作持续健康协调发展。市劳动保障局近期深入重点企业开展“入户入企”调研活动，协调解决劳动保障方面的问题，积极为企业排忧解难，出台四项措施积极应对：积极配合企业改革改制，畅通服务渠道，简化办事程序，帮助企业做好职工失业登记、下岗失业人员再就业、退休人员移交社区管理服务等工作，解除企业的后顾之忧；进一步挖掘就业岗位，对有用工需求的企业，及时帮助做好信息发布、人员招聘等事务；对重点企业的劳动关系情况进行全面摸排，就存在的问题和隐患，提出具体意见，帮助做好化解工作，为企业创造和谐稳定的生产经营环境；向有关企业派驻联络员，按照一企一策、一企多策的要求，就近就地具体协调解决企业在劳动保障方面的问题和困难。