昨日，记者从市社保服务中心获悉，灵活就业人员、档案托管人员等个人缴费的，应该在每年6月底前按年度进行缴费。超时未缴费的，将会产生3个月的医疗保险免责期，免责期内发生的医疗费用不能报销。
“按照规定，档案托管人员以及灵活就业人员应该在每年6月底前缴费即为有效。”市社保服务中心征缴科相关负责人介绍说，为规避医疗保险道德风险，各地在医疗保险政策的设计上，一般都设置了3至6个月的医疗保险免责期，我市的医疗保险免责期为3个月。也就是说，医疗保险应该按规定连续缴费，如果超过3个月不缴费即为中断缴费。按照此规定，档案托管等人员于7月1日后再缴费即视为中断，并会产生3个月的医保免责期，在这3个月内不能享受医保待遇，中断期间发生住院费用的，即使补缴也不能报销。
“就目前的缴费情况来看，还有很大一部分档案托管人员、灵活就业人员还未进行缴费。”该负责人说，按照以往的情形，很多人会选择在最后两三天的时间里扎堆办理，导致经办业务量大幅增加，甚至还会有不了解政策的人员超时缴费，导致自身的权益受损。这名负责人提醒这部分缴费人员，应该在最后几天里抓紧时间办理，并且参保后一定不要轻易放弃其连续性。
【热线回音】
1、刘先生我在去济南工作前曾在威海工作过，并且缴纳了一年多的社保费。现在，济南的新单位想为我缴纳社保费，我应该如何才能把威海的社保关系转移到济南，都需要哪些手续？
市社保服务中心征缴科徐科长回复可持本人身份证、社保卡、养老保险个人手册到威海社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》，将上述凭证提供济南当地社保经办机构后，就可以将威海的社保关系转移到济南了。
2、孙先生我对象目前没有工作，也没有参加社会保险，不过我已经缴纳了多年的社保费，请问，我对象生孩子时能否使用男方缴纳的生育保险报销？如果可以报销，应该提供哪些材料？
市社保服务中心生育科曲女士回复参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
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