但记者发现，这样的举措在部分地区实施一段时期后却形成了新的欠款群体，缓缴的困难企业成了当地清欠社保工作的对象之一。
“从社会分配的角度来看，企业的社保问题应该换个思路。现在，企业挣了钱首先就要去缴税、缴费，最后才会去考虑员工的工资和社保。”唐钧建议，企业首先应该考虑员工工资和社保，最后才是缴税和缴费问题；因此，需要国家出台一些针对中小企业就业方面的优惠政策，比如根据就业人员的数量给予中小企业适当的退税用于缓解社保的欠费问题。
据记者了解，当年的社保制度是在充分就业的前提下进行的，也就是人人都有工作，人人都从工资中扣除即可；但新的经济社会背景下，失业的人越来越多，所以依据的本身已经出现了问题，需要重新换个角度解决这个问题。
不过，就目前而言，我国仅对安置残疾人的用人单位提供企业所得税的优惠，其他从就业层面考虑的政策暂处空白。（文章来源：华夏时报）
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