第九条职工因工死亡待遇，由社会保险机构按以下规定办理：
(一)丧葬费：标准为本市、县上年度企业职工月平均工资四个月，一次性发给主办丧事的单位或死者供养直系亲属。
(二)抚恤金：标准为本市、县上年度企业职工月平均工资二十个月，一次性发给供养直系亲属。领取亲属抚恤金顺序为：(1)有父母(包括养父母，下同)无配偶的，发给父母；(2)有配偶无父母的发给配偶；(3)既有父母又有配偶的各发半数；(4)既无父母又无配偶的，
发给其子女；(5)无父母、配偶、子女的，发给未满16周岁以下的弟妹或供养的其他亲属；(6)其他亲属。
(三)生产补助费：标准为供养城镇户口一个者，每月按本市、县上年度企业职工月平均工资的30%发给，供养两人及两人以上者，按50%发给；供养农村或乡镇户口的，按城镇户口供养人标准的70%发给。孤老及孤儿按上列标准的120%发给。
生活补助费按月付给供养直系亲属，直至失去供养条件为止。供养直系亲属的范围、条件，按国家有关规定执行。
生活补助费的30%根据每年本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。
第十条享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，残废退休金高于退休待遇的，可按残废退休金标准发给。
第十一条职工由于非本人原因的交通事故(包括飞机、火车、汽车、轮船、摩托车等事故)导致伤残或死亡，符合享受工伤保险待遇条件的，除领取肇事部门的赔偿金外，可同时享受工伤保险待遇。但医疗费用、康复器具、丧葬费等已由责任方负责的，社会保险机构不再支付。
职工因医疗事故导致伤残或死亡，已由医疗单位给予一次性经济补偿的，仍可享受工伤保险待遇。
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