先进单位３

　　深圳市天健（集团）股份有限公司：

　　新员工须接受三级安全教育才可上岗

　　曾被评为全国“五一”劳动奖的先进企业深圳市天健（集团）股份有限公司此次评选获三等奖，作为多次获得安全生产和工伤预防先进单位的企业，天健在工伤预防工作上有不少独到之处。

　　安全教育贯穿生产经营全过程

　　注重安全教育与培训是天健在工伤预防工作上的一大亮点。据介绍，该公司会定期组织入职员工在上岗前进行三级安全教育培训，所有新员工（合同工、临时工）必须在接受三级安全教育后方准上岗作业。此外，公司会做好本单位变换工种、特殊工种、复工等员工的安全教育工作，并做好记录。其中，特殊作业工种的，必须经过特种作业的培训教育，取得上岗操作证，方可上岗操作。

　　公司规定，经常性的全员安全教育必须贯穿于生产经营工作的全过程，具体由各直属单位根据接受教育对象的不同特点，采取上级对下级逐级进行，并做好有关的培训记录。

　　安管会每年定期进行安全检查

　　在安全监督与检查方面天健也颇有特色。为实现“安全第一，预防为主”的方针，把事故消灭在发生之前，该公司各级单位都把安全检查作为安全管理的一项重要工作。安全管理委员会根据公司工作安排和安全工作计划，每年组织进行定期的安全检查，并视公司安全生产形势或上级的要求对各直属单位的重点工程项目、生产、经营、服务场所进行不定期检查。

　　凡属重大工伤事故，各直属单位均必须在第一时间内向公司主管领导、安全管理部门报告，并组织做好有关工伤事故的调查、处理与善后工作。凡工伤事故发生单位出现瞒报或处理不力的，公司将视情况派驻工作小组进行独立调查与处理。

　　处罚有力杜绝安全隐患

　　工伤预防应当奖罚并重，天健由于奖罚得当，工伤预防效果显著。公司规定，对造成事故责任者的处罚，集团公司各下属单位可参照集团公司及本单位制定的规章制度、管理办法给予罚款，扣发奖金；行政处分经报集团公司批准后，可给予造成事故的责任者警告、记过、记大过等处分。对弄虚作假、瞒报工伤事故或虚报工伤事故的，由公司人力资源部、工会和发生工伤事故所在单位组成联合调查组，对事故进行调查，经调查属实，公司将根据情节轻重，对当事人给予严肃处理。