工亡补助步入“同命同价”时代

　　大幅提高一次性伤残补助金

　　事例：崔文的丈夫今年上半年死于一次锅炉爆炸事故，该次事故共造成3人死亡，后被认定为生产安全事故。在处理完丈夫的后事后，崔文从丈夫生前所在企业领到了一次性工亡补助金，但数额却与其他两家遗属所获数额相差甚大，崔文找到丈夫生前企业的领导，结果被告知由于崔文的丈夫从小系孤儿，没有需要赡养的父母，且崔文和丈夫婚后没有孩子，而其他两家遗属则都是上有老、下有小，故按照法律规定，没有供养亲属的，获得的一次性工亡补助金数额也随之减少。

　　解读：林士俊律师表示，此次做出的修改对因工死亡一次性补助金进行了大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，比现行的补助提高了4———5倍，且打破了地区限制。根据现行规定，按照供养直系亲属人数不同，一次性工亡补助金标准为：以烟台市上年度职工月平均工资为基数计发，无供养亲属的，48个月计122304元；有供养亲属的，供养一人者52个月计132496元，供养二人者56个月计142688元，供养三人及以上者60个月计152880元。目前工伤保险基本上是市级统筹，各地平均工资差距很大，因此工亡补助金也有差距，这次修改后，工亡补助金标准全国统一。

　　同样，修改后的《工伤保险条例》将一次性伤残补助金标准也大幅提高，一级伤残为27个月的本人工资（目前为24个月），二级伤残为25个月的本人工资（目前为22个月），三级伤残为23个月的本人工资（目前为20个月），四级伤残为21个月的本人工资（目前为18个月），五级伤残为18个月的本人工资（目前为16个月），六级伤残为16个月的本人工资（目前为14个月），七级伤残为13个月的本人工资（目前为12个月），八级伤残为11个月的本人工资（目前为10个月），九级伤残为9个月的本人工资（目前为8个月），十级伤残为7个月的本人工资（目前为6个月）。

　　解读

　　工伤认定由60日缩至15日

　　程序简化保障职工权益

　　事例：杨大伟是莱山区某建筑公司的粉刷工，2008年4月在一次室外粉刷作业时不慎从梯子上坠下摔成重伤，其妻子为其申报工伤时，漫长的确认劳动关系、申报工伤等程序让杨大伟一家不堪负累。

　　解读：林士俊律师表示，目前的规定是劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，而修改后的《工伤保险条例》简化了程序，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。但作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。同时，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。通过以上这些措施简化了程序，保障了工伤职工的合法权益。