合肥出台社保政策助企业渡难关

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[导读]：从7月份开始，合肥市每月将少收1亿元左右的社保金，以帮助企业渡过难关，稳定合肥就业局势。

　　企业社保缴费基数调整，指的是参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%，经当地人力资源社会保障部门会同财政、地税部门共同审核认定，并报省人力资源社会保障部门、财政、地税部门备案后，2012年可按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数，但核定的人均缴费基数不得低于当地最低工资标准。对于参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%，需要调整缴费基数的企业，携带企业财务资料向参加社会保险所在地的社会保险经办机构申报。

　　目前，合肥市共有7800多家企业享受到社保缴费基金调整政策，可按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数。

　　困难企业缓缴社保免滞纳金

　　经过认定的困难企业，允许缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。该政策属于申请式，企业可自愿申请，允许缓缴的社保金，指的也是企业缴纳部分，个人应按时足额缴纳。

　　缓缴社会保险费由企业自愿提出申请，填写《2012年困难企业缓缴社会保险费申请表》，缓缴执行时间为2012年之内。具体缓缴期限及险种根据企业缴费能力确定，缓缴期限不超过6个月。经批准缓缴社会保险费期间，企业仍按月申报应缴的各项社会保险费且个人应缴部分仍必须按时足额缴纳，补缴时免收滞纳金。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，不影响职工享受各项社会保险待遇。核准缓缴企业要与社会保险机构签订缓缴、补缴协议，明确补缴时限及措施。企业提出缓缴申请后，由市、县(市)经信委部门初审，市、县(市)人社部门会同财政、地税部门审核，经同级人民政府批准后，统一报省政府备案。在省参加养老、医疗保险的企业由省人社厅、财政厅、省地税局审核后报省人民政府批准执行。

　　企业不裁员可享失业金补贴

　　合肥市历年失业基金结余13亿多元，这次将拿出30%用于补贴企业，企业要想享受失业金补贴，必须被认定为困难企业，同时还需承诺不裁员。