社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 工伤保险 > 正文
 
合肥出台社保政策 助企业渡难关
向日葵保险网
[导读]:从7月份开始,合肥市每月将少收1亿元左右的社保金,以帮助企业渡过难关,稳定合肥就业局势。
  合肥市各类职业院校、技工院校、高等职业院校,组织当年毕业生(学制1年以上)在肥就业率达到60%以上,且就业人数在50人以上并签订1年以上期限劳动合同、用人单位足额缴纳社会保险费的,经审核确认后,由市财政按照300元/人的标准,给予一次性补贴。职业学校申请补贴由市教育局审核,技工院校申请补贴由市人力资源和社会保障局审核。高等职业院校申请补贴材料直接报送合肥市提高就业水平强化企业用工服务工作领导小组办公室。

  据了解,职业学校、技工院校和高等职业院校申请补贴时间需在9月30日之前。

  在岗培训最高补贴人均3000元

  此外,企业对员工开展培训,也将能够按照人数获得补贴。其中,最高补贴可达到人均3000元。

  企业新录用人员与企业签订6个月以上劳动合同,办理了劳动用工备案手续,进行岗前技能培训,也将能够获得补贴,补贴标准为人均350元。企业开展在岗员工技能提升培训,按照职工培训合格后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数,将分别给予企业人均一次性补贴500、1000、2000、3000元补贴。(来源:合肥晚报)

 

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行