日前，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际情况制定的《天津市工伤保险若干规定》经市政府常务会议通过正式公布，将于下月5日起施行。现行2003年版《天津市工伤保险若干规定》将同时废止。新版《规定》从五个方面进行了规范，扩大了工伤保险的参保范围，确定了工伤保险基金“先行支付、代位清偿”的功用，解决了工伤职工无法得到及时救治或者无法实际享受待遇的问题，并最大限度地维护了工伤职工权益。值得一提的是，职工退休后确诊为职业病的，也可依法享受工伤保险待遇。
《天津市工伤保险若干规定》从五个方面进行规范
扩大范围
要点：
有雇工个体工商户也应参保。
新版《规定》将参保范围确定为：本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。明确“前款规定的用人单位职工均有依照本规定享受工伤保险待遇的权利”。本市公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员的工伤保障办法，将由市政府另行规定。原《规定》第二条的表述是：本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
增改项目
要点：
将原来由用人单位支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费、一次性工伤医疗补助金，改由工伤保险基金支付。
新版《规定》明确，工伤保险基金用于6项支出，包括：1、工伤保险待遇；2、劳动能力鉴定费用；3、工伤认定调查费用；4、职业康复费用；5、工伤预防费用；6、法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。其中，“工伤预防费用”为新增支出项目。
在待遇支付项目方面，新规将原来由用人单位支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费、一次性工伤医疗补助金，改由工伤保险基金支付。但工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市政府另行规定。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
