六、劳动能力鉴定工作。市劳动能力鉴定委员会分别在漳平市、永定县、上杭县、武平县、连城县、长汀县设立劳动能力鉴定小组，负责辖区内职工部分和大部分丧失劳动能力的伤（病）残鉴定工作。市劳动能力鉴定委员会负责新罗区所在地单位职工的伤（病）残鉴定以及县(市)职工完全丧失劳动能力的伤（病）残确定工作，并负责加强对县(市)劳动能力鉴定小组工作的指导和监督。在机构、编制未落实前，劳动能力鉴定委员会办公室及鉴定小组暂设在同级劳动和社会保障局。

　　劳动能力鉴定委员会（或小组）建立医疗卫生专家库，负责劳动能力鉴定复查的医疗技术诊断工作。

　　七、工伤认定机构、劳动能力鉴定机构和工伤保险经办机构所需的人员经费、管理服务经费、工伤认定调查经费等，每年由各级财政部门按上年工伤保险费收入的一定比例核定，并列入同级财政预算。

　　八、缴费基数和待遇的确定。计算职工本人工资的缴费基数和待遇计发基数时，本人工资高于我市当地职工平均工资300%的，应当按照我市当地职工平均工资300%计算；本人工资低于我市当地职工平均工资60%的，按照我市当地职工平均工资的60%计算。

　　九、职工因工死亡的，其一次性工亡补助金按我市当地上年度职工月平均工资的48个月支付，并报省政府备案。

　　十、因工死亡的农民合同工、临时工、轮换工、季节工，其供养亲属居住在我市统筹地区以外的，凡自愿选择一次性领取定期抚恤金的，可按实际供养年限一次性发给，但所领取的金额最高不超过60个月的职工本人缴费工资。

　　十一、从1995年起参加工伤保险并按月享受定期工伤保险待遇的人员，其伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金按下列标准计发。原待遇高于下列待遇标准的，按原待遇享受。

　　工伤职工的伤残津贴根据本人发生工伤事故前12个月平均缴费工资为基数，按重新鉴定后的伤残等级计发伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计发。

　　工伤职工经重新鉴定确认需生活护理的，其生活护理费按鉴定的护理等级和当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%重新计发。

　　工亡职工供养亲属抚恤金以工亡职工本人工资（即职工发生工亡事故前12个月本人月平均缴费工资）基数，按《工伤保险条例》规定的不同比例计发。本人工资低于上年度当地职工月平均工资60%的，按上年度当地职工月平均工资的60%计发。

　　十二、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金根据我市当地职工平均工资和生活费用变化等情况每3年调整一次。调整标准和调整办法依照法定程序，由市劳动和社会保障局会同市财政局提出调整方案，报市政府批准后执行。

　　十三、工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。用人单位或者社会保险经办机构已垫付工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。

　　因交通事故造成的工伤，应先按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位依法补足差额部分。

　　十四、职业病职工经鉴定为丧失劳动能力的，其伤残津贴、一次性伤残补助金按当地职工平均缴费工资为基数计发，职工平均缴费工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%为基数计发。

　　十五、有下列情形之一的，依照《职业病防治法》等有关法律法规规定由用人单位承担相应的职工职业病待遇：

　　1、参保单位在参保登记时未按《职业病防治法》规定提供从事职业病危害的职工健康监护档案的；