韩世春表示，赵艳玲在工伤认定中遭遇形形色色的困难，在实践中并非罕见。正是由于种种不合理现象的存在，最终才促使了《
工伤保险条例》的修改。2011年以来，随着新修订的《工伤保险条例》、《
社会保险法》的相继实施，劳动者工伤维权的法制环境得到了一定的改善，比如取消了行政复议前置，并规定复议或诉讼期间不停止具体行政行为执行等，但距离彻底改善尚有一定的距离，相关的法律还需进一步细化、落实。“工伤处理程序复杂，是指整个制度设计而言，单一某个程序的修改，并不能从根本上改变目前的现状。”韩世春说。
“接触赵女士案件一年多来，我深刻地体会到作为工伤职工的无奈，有对公权力行使的无奈，更多是对用人单位恶意拖延程序的无奈。”韩世春告诉记者，赵艳玲的案件从一个侧面也反映出我国目前工伤职工的大体处境，反映出我国工伤处理的法律现状，“我们希望能够通过立法的方式，最大程度上减少工伤处理的制度性障碍，还工伤职工以权利主体的地位。工伤问题不仅仅是一个人的问题，它更涉及到一个家庭，从这个角度而言，工伤问题也是民生问题。”
