昨天上午，烟台市人力资源和社会保障局“面对面话环境，心连心促发展”座谈会举行，14位与会代表就市民普遍关注的民生热点问题，与20多个部门相关负责人进行了现场交流。“今后，人力资源和社会保障部门的相关科室工作人员要常走进企业，走进基层，把相关政策法规宣传出去，多了解社情民意，争取为百姓办理更多的实事好事。”市人力资源和社会保障局局长高琦如是说。
热点一：全省在岗职工平均工资定缴费基数
“社保缴费基数是如何确定的？为何一年比一年高？”对话会一开始，市人大代表、烟台蓝白餐饮有限公司董事长任吉宏就提出了市民普遍关心的问题。
市人力资源和社会保障局养老失业保险科科长李京岐在答复中表示，2011年度全省在岗职工平均工资为37992元，全省职工平均工资为37618元。以此为依据，烟台市2012年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数最终确定。
企业申报社会保险缴费基数时，要以“职工本人上年度月平均工资收入”为当年月缴费基数，其中低于社保当年公布的最低基数的（2012年企业社保最低基数1900元，最高基数9498元），以最低缴费基数为职工缴费基数；高于社保当年公布的最高基数的部分，不计入缴费基数。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，2012年的社保月缴费基数最低为1900元，最高为3166元。
与此同时，“职工本人上年度月平均工资收入”是由“职工本人上年度工资收入总额”（简称“工资总额”）除以12来确定，是企业和职工缴纳各项社会保险费的依据。“工资总额”是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
热点二：跨省转移社保，男女都有年龄限制
任吉宏接着问：那么，社保可以转移接续吗？转移后可以累积吗？
市劳动保险事业处主任丁智表示，根据规定，个人流动就业的，个人的社保关系应随工作而转移。因此，这种情况，总的原则是，烟台的社保关系应先转至北京，工作再发生变动，再随之转移到新的工作地。
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