对有就业要求和培训愿望的初高中毕业生实行3个月以上、12个月以内的预备制培训，支持其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。对登记失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、进城务工农村劳动者参加相关培训并通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种），取得职业资格证书的，给予一次性的职业技能鉴定补贴。

　　与此同时，市人力资源和社会保障局教育培训与职业能力建设科科长矫庆强也表示，根据规定：企业要按职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，列入企业成本开支，其中50%以上应用于技术工人培训。

　　另外，今年市人社局转发了省人力资源社会保障厅《关于开展全省职业技能鉴定质量年活动的通知》，要求进一步加大劳动执法检查工作力度，年内对全市用人单位执行职业资格证书制度情况开展专项检查，对应持证上岗而未持证的企业职工，限期参加职业技能鉴定，达到全部持证上岗的目标。

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　　劳动纠纷可投诉举报

　　“市民遇到劳动纠纷，什么情况下找劳动仲裁，什么情况下找劳动监察？”市民代表宋君咨询说。

　　市人力资源和社会保障局监察与调解仲裁办公室主任王粹益表示，劳动监察和劳动仲裁虽然各有分工，但工作内容也有重叠部分。市民有劳动纠纷不必纠结向哪个部门求助，怎样方便投诉可怎样办理。目前，市人社局在一楼大厅开辟了投诉举报中心，市民可以在这里进行投诉，然后根据案件不同、市民情况不同，工作人员会推荐最有利的方式给市民，电话是6665787。

　　清欠民工工资千余万

　　“我市在治理欠薪方面采取了哪些措施？”市委机关建设监督员郑勇军提出了许多职工关心的问题。

　　“在治理欠薪方面，建筑领域的欠薪由住建部门的清欠办负责治理，其他领域由市劳动监察处负责治理。”市劳动监察处处长邢杰表示，人社局在上半年共受理劳动人事争议案件3800多起，为劳资双方挽回经济损失4000多万元。共处理信访案件1700多起，办理网络、电话政策咨询2.1万人次。