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非京籍职工明年起可享生育险

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[导读]：将目前不能参加生育险的机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度的全覆盖。

　　大多数职工

　　产假工资会增加

　　据悉，单位与员工签订的劳动合同应规定本人产假工资的计发办法，如未约定就按员工产假前一个月的实际发放额计发，而员工在产假前一个月往往没有绩效工资，产假工资会大大降低。今后则按单位上一年的月平均缴费工资计发，对大多数年轻女职工来说，生育津贴原则上会高于原来的产假工资。比如某单位平均缴费工资4500元，一员工生育当月产假工资原为5000元，生育基金支付4500元，差额500元应由单位补足；而另一员工产假工资原为4000元，生育基金支付4500元，单位不得克扣。

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