人大代表：应将带薪“男性产假”纳入国家法律

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[导读]：带薪休假喊了很多年，终于逐渐落实。今年，全国人大代表、广东惠州科协主席黄细花提一个特别的带薪休假建议，主角是刚当上爸爸的男人，老婆休产假的时候一起休假，但单位照发工资，且受法律保护的。

　　德国：婴儿的父亲和母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲，父亲还可以申请额外两个月的产假。在此期间，他们可支取约67%的薪金。

　　挪威：父亲享有带薪产假，并且母亲的产假可以转给父亲，但父亲的产假不能转给母亲，为的是让父亲也承担育婴责任。

　　这是一位两会记者记录下的宝宝博客，他的宝宝才出生十几天，他把对宝宝的思念与愧疚以这样的方式来表达———Baby：爸爸不理我。

　　爸爸：爸爸最爱宝宝了，怎么会不理你呢？

　　Baby：在家里，妈妈，还有爷爷、奶奶都整天陪着我，你怎么现在天天要上班？我才出生十多天呢！

　　爸爸（长久沉默）：唉，孩子，爸爸这也是木有办法啊，国家有规定，我们男人就这么一点产假，过了这几天假期不上班，就要扣工资、甚至开除。爸爸工作丢了，哪有钱给你买奶粉啊。

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