安庆市人力资源和社会保障局设16个内设机构。

　　(一)办公室

　　综合协调机关政务工作；协助局领导协调机关各科室、直属各单位的工作关系；负责文电、会务、机要、档案、财务、办公大楼管理等机关日常运转工作；负责安全保密、来信来访、政务公开、宣传报道等工作；牵头组织开展直属单位的财务内审工作；承担重要的文稿的起草工作；负责局机关、市公务员局离退休人员的后勤服务保障工作。

　　(二)法规监察科

　　组织编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究，拟定全市人力资源和社会保障政策规划和年度计划；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、重大行政处罚听证等相关工作；负责法制宣传、咨询和执法监督工作；组织开展劳动监察，依法查处和督办重大劳动违法案件。

　　(三)就业促进科

　　拟定全市就业规划和年度计划；拟定全市人力资源市场发展政策和规划并组织实施；贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度；负责有关职业中介机构的审批工作，指导和监督有关职业中介机构的管理工作；拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；负责国(境)外公民来宜就业管理工作；牵头拟定高校毕业生就业相关政策办法；拟定并组织实施就业援助和特殊群体就业政策；承办市就业工作领导小组的具体工作；拟定并组织实施失业保险相关政策和发展规划；拟定全市失业保险基金征缴、管理政策，落实失业保险基金管理政策；承担失业预警有关工作；拟定失业人员登记、管理制度；负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查。

　　(四)军官转业安置办公室(市军队转业干部安置工作领导小组办公室)

　　贯彻执行军队转业干部安置政策，拟定军队转业干部安置、培训政策和年度安置计划并组织实施；承担市直、省驻宜单位安置和培训军队转业干部工作；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；承办军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。