然而，这种欣喜很快被现实的阴霾所笼罩。王瑞突然发现，自己不能正常领取城镇女职工生育津贴，这意味着全家人的生活重担都落到了王瑞爱人一个人身上，这对于刚刚组建家庭，一切都要靠自己的他们来说，生活一下子变得很艰难。

　　“当初也许是被怀孕的喜悦冲昏了头，并没有想到自己会被拦在生育津贴报销条件门槛之外，也没有提早去打听。”王瑞说自己距离领取生育津贴也就半步之遥。原来，依据沈阳市城镇职工生育保险办法规定，只有缴纳生育险满10个月之后才能领取生育津贴，而王瑞却刚缴纳九个半月孩子就出生了。“也许，我面临的情况，是很多年轻妈妈们都会遇到的。”王瑞认为，现实中自己不过是诸多尴尬母亲中的一员：“很多刚大学毕业不久就结婚生子的女生，都不可避免地遇到跟我同样的难题。”

　　2010年，王瑞研究生毕业后的第一份工作是供职于一家私人公司，该公司并没有为她缴纳任何保险，由于刚刚步入社会，生存的现实让王瑞不敢也不可能与公司交涉关于缴纳保险的问题。几个月后，王瑞离开了该私人企业。

　　2011年9月，王瑞应聘去了一家大型国有企业。该国有企业和她正式签订了劳动合同并开始为她缴纳五险一金。刚上班不久，王瑞就发现自己意外怀孕了，她坚持上班到2012年的5月末开始正式休产假。今年6月3日，王瑞顺利地生下了女儿，欣喜之后，王瑞以为可以顺理成章地报销生产费用和领取生育津贴。

　　现实立刻就给了王瑞当头一棒单位告诉她她不够领取生育津贴资格，王瑞从到这个单位开始缴纳生育险，到生孩子为止才缴纳九个半月，不足规定的10个月。

　　差一天也不行的硬性规定

　　王瑞和爱人都是研究生毕业参加工作没多久，双方的父母无法给这个新组建的家庭任何物质上的帮助，仅有的积蓄也在住院生产过程中，花费殆尽，所以，一万多元的生育津贴对他们来说至关重要。在随后的几个月时间内，王瑞的爱人开始为此事不断奔波。

　　王瑞爱人首先来到户口所在地的沈阳市社会医疗保险管理局沈河分局咨询。工作人员解释：这是硬性规定，必须缴满10个月，差一天也不行。

　　工作人员介绍，自2010年12月1日起，新参保单位或已参保单位新录用的人员在办理生育保险手续后，连续缴费满10个月后符合生育保险规定分娩的，可享受生育保险待遇；连续缴费不满10个月的，自缴费次月起只享受医疗费补贴待遇。

　　王瑞不死心，“我已经缴了9个半月，就差半个月，我不领取全额津贴，能不能领取一半呢？”王瑞的爱人又拨打了沈阳市社会医疗保险局热线咨询电话，1107号工作人员答复说：无论是生育津贴还是男方的护理假费用都是需要连续缴费10个月。如果不够10个月，或者中间有停保情况，津贴都是一分没有的。