此时，王瑞才知道，不仅自己的生育津贴拿不到，连他爱人护理假补贴费也是得不到的，因为她爱人跟她同时毕业，就业情况一样。“这个规定太不人性化了，设置这个门槛，有多少人被拦在了外面，拿不到生育津贴啊？”王瑞说在奔波咨询自己的事情过程中，得知很多人比她还悲催，“我遇到两个跟我年纪相仿的母亲，她们缴纳生育保险距离满10个月的标准，只差了两天，但她们跟我的结局一样。”

　　王瑞详细计算了一下，她符合领取5个月生育津贴的条件，如果能正常领取就是1.5万元。王瑞的老公护理假津贴1500元。总共1.65万元，但这些能够给予家庭关键补贴的费用，却因为时间的门槛，烟消云散。

　　沈阳市生育保险有关规定是沈阳市人力资源和社会保障局下发的，王瑞爱人又抱着一线希望来到这里咨询。虽然极力陈述自己的现实困难，可工作人员还是告诉她：沈阳市就是这么规定的，目前全市按照这个规定统一执行，我们也无能为力。

　　最后的希望破灭了，王瑞不得不只休息了两个月就匆匆上班，尽管知道自己的身体不好，但嗷嗷待哺的女儿让她只有尽早上班赚钱养家。

　　长短不一的门槛限制

　　记者调查发现，王瑞面临的窘境，更多的来自于起初的标准不一，有关生育险缴纳时间长短限制，全国并没有一个统一的标准，各个省市，甚至同一省内的下属每个城市都不一样，各地都是依据国家下发的《中华人民共和国保险法》生育保险有关问题通知自行制定的。

　　记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到，辽宁省各市也没有统一规定，但大部分都是规定缴费满10个月，记者分别了解了大连、鞍山、丹东、沈阳等几个城市情况，目前都是这个规定。

　　全国各地时间上的限制都不一样，江苏省各个市规定的是缴满一年后可领取生育津贴，上海、广州市目前也规定缴纳需满一年。江西省则显得更为宽松，规定整体新参保单位的职工在参保并正常缴费的次月按规定享受生育保险待遇。已参保单位中新增职工，其单位必须为该职工连续足额缴费满6个月后，方可按规定享受生育保险待遇。

　　相比其它城市，北京市的规定非常人性化，虽然该市也设置了缴满9个月的限制，但规定，参保职工分娩前连续缴费不足9个月的，只需在分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴就可由生育保险基金予以补支。