而令外地在京就业的章女士疑惑的是，已经生育了一孩且并不符合二胎政策、绝对不可能享受到生育保险报销的她，公司仍然为其缴纳了40元左右的保险费，“这不是增加了公司的支出吗？”
根据现行的生育保险办法，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，不分年龄大小，即使面临退休，公司也要为其缴纳生育保险。根据人力资源和社会保障部(下称人社部)发布的2013年一季度数据，目前参加生育保险的人数达到了1.5445亿人，若以每人每月缴纳30元生育保险计算，则每年仅此一项收入即达到556亿元。但生育保险的支出情况，记者却未查到权威的数字。
生育险初衷
5月15日，章女士收到了北京市社会保险基金管理中心寄来的2012年度社会保险个人缴费信息对账单。与2011年及以前年度对账单不同的是，她发现，原来一直空着的“生育缴费信息”一栏有了内容，公司为其每月缴纳了40元左右的费用。
“缴了费意味着只要生育就有可能享受到报销吗？”她第一时间向人力资源部门咨询，但结果却并不如她所想。
2012年，北京市生育保险政策作出调整，将非京籍职工纳入了生育保险范围。根据北京市人社局的预计，政策调整后，生育保险有望扩大受益群体400万人，最终参保人数会达到800万人的规模，基本覆盖北京市用人单位职工。
这扩大出来的400万受益人群，应该包括像章女士这一类人，公司年年为其缴纳生育费，但她却注定无缘受益。
与章女士不同，林女士虽为京籍人士，但已届退休年龄，其社保对账单显示，公司也为她缴纳了几十元的生育保险费。“即将退休了，还交这个保险费，有什么用呢？难不成我还能再要一个孩子？”她笑言。
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