日前，福建省出台了《关于进一步加强生育保险工作的意见》，其中对于参保对象、生育津贴的领取等方面都有不少新的规定。对此，记者采访了市人社局相关工作人员，对此进行了详细解读。该工作人员表示，我市计划8月份开始实施新规。
所有单位都须为员工办生育保险
据市人社局医保科工作人员介绍，生育保险是通常所说的“五险一金”中的“一险”，目前在我市已经实行，不过针对的仅是企业职工。
此次出台的《意见》中明确规定，在我省行政区域内的所有用人单位，包括机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，应按规定参加生育保险，为本单位全部职工及时办理参保登记并足额缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
如果用人单位未按规定及时为职工办理参保并足额缴费，或中断缴费致职工生育待遇无法享受的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按照当地生育保险规定的项目和标准支付。
生育保险基金实行设区市统筹，那么生育保险费要缴纳多少？《意见》明确，用人单位应按其工资总额的0.7%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费。缴费费率需超出0.7%的，应由统筹区政府报省人民政府批准后实施，最高不得超过工资总额的1%。机关、财政核拨或核补的事业单位生育保险缴费费率减半征收。
“单独二孩”也可享生育险
生育保险给职工带来什么好处？实际上，这与职工的切身利益息息相关。职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时，可按规定享受生育保险待遇。生育保险待遇包括：领取生育津贴和报销生育医疗费用。不过，在此之前，生育保险要连续缴费满12个月(含当月)的，才能享受这些待遇。
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