10点20分，检查组一行又来到了开发区另一家工厂，该公司成立不久，但员工有上千人，规模较大。
“怎么劳动合同上没写明工资金额？”检查组在查看该公司劳动合同书时发现，该公司虽然与每一位劳动者都签订了合同，但合同上并没有写明员工基本工资金额。检查组告诉负责人，“如果不写明金额，一旦公司与劳动者发生劳动争议，就会面临不小的风险，写清楚也是对公司自身负责。”
“100元？300元？为什么这些工人一个月才拿到这么点工资？”在工资表上，检查组也发现了问题，部分工人6月的工资并没有达到新要求的最低工资标准1070元。
“他们是新进员工，出勤时间少，并不是每天都在上班，只干了几天，所以工资也少。”负责人解释道。
“那就应该在工资表上记录清楚员工旷工、请假或是出勤的天数，工资表要做规范。”检查人员告诉该负责人。在该工厂，检查组也发现了没有全员参保，参保的员工也只是参加了工伤、养老、生育保险，而全员职工都没有买失业和医疗保险。
现场三：汽车运输公司为特殊工种员工单独增发150元工资
11点15分，检查组一行来到一家汽车运输公司，对这家公司，检查组十分满意，在此次全市被抽查的单位中，该公司劳动合同、参保缴费、工资支付、员工作息等方面都做得最符合规范。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
