任职时间越长，缴费水平越高，享受待遇越高《办法》在保障水平上坚持低标准起步，量力而行。既体现公平，又能够发挥激励作用，任职时间越长，缴费水平越高，享受待遇越高。
据调查，我省村干部平均任职年限为9年，按此《办法》，若60岁退休时，月可领取养老金76元，如果开展了新型农村养老保险后，还可享受一块基础养老金，生活可以得到基本保障，从根本上解决村干部的后顾之忧。
在基金投资运营上，为了保证村干部养老保险基金不因物价、利率变化而贬值，《办法》还规定，村干部养老保险个人账户基金在确保养老金按时足额发放和收益不低于同期中国人民银行公布的一年期记账利率基础上，经省人民政府批准，可以在国家政策允许的范围内投资运营，以保值增值。
投资运营的收益记入村干部养老保险个人账户，随着运营收益的不断增长，村干部享受到的养老保险待遇也将不断提高。
财政补助资金已落实到位
在省级财政补助办法上，适当考虑地区差异。村干部养老保险费的政府补贴部分，由省、市(州)、县(市、区)三级财政承担，资金列入同级财政预算。
省财政已落实3090万元财政补助资金。
省级财政按各地建制村分类区补助：
一类地区(兰州、嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、武威)每村每年补助1600元，人均400元。
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