2011年全国各地最低工资标准增幅为10%

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[导读]：近一段时间以来,全国各省市相继提高最低工资标准,不少地方更是借机出台“工资倍增计划”,以增加劳动报酬在初次分配中的比重。一时间,“涨工资”成了一个热门词汇,也为普通劳动者带来了实实在在的好处。

　　有学者认为，如果把医疗、教育、养老保障等非货币因素考虑进去，城乡居民收入差距在5至8倍之间。如此之大的“落差”，不仅远高于发达国家，也高于巴西、阿根廷等发展中国家。

　　其二，源于“发展失衡”的区域差距。

　　就城镇来讲，人均可支配收入最高地区上海达到28838元，是最低省份甘肃人均可支配收入11929元的2.42倍；从农村来看，最高仍是上海，达到12420元，是甘肃2980元的4.14倍。

　　民盟中央调研结果还显示，即使是在经济相对发达的广东省，其珠三角地区与东西两翼和粤北山区的差距也从2002年的1.62倍、1.46倍扩大到2007年的1.77倍、1.54倍；2008年城镇居民人均可支配收入排在前五位的均位于珠三角地区，排在后三位的均位于山区，最高的是深圳，达26729.31元，是最低的梅州市12109.30元的2.2倍。

　　其三，源于“产业特色”的行业差距。

　　民盟中央调研发现，高收入阶层主要集中在金融、通信、石油、电力、烟草、软件、电子等具有垄断性或高新技术性的行业。

　　上海市工资最高的四大行业2008年年收入分别为117463元、75965元、74611元、72079元，最低的四大行业则分别为18349元、23831元、24806元、29085元，相差悬殊。

　　根据官方统计，目前，电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。

　　以上提及的“三大差距”，是当前中国收入分配失衡的根本原因所在。这三大因素既彼此独立又相互联系，并由此衍生出户籍制度、社会福利、教育资源、医疗卫生等方面的一系列问题，成为收入分配改革的“拦路虎”。

　　要想彻底解决收入分配失衡的弊病，首先必须打倒这“三只老虎”。