大部分养老金账户能随身带走
《暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，转移资金由两部分组成：一是个人账户储存额，即1998年1月1日之前按个人缴费累计本息；1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额。
二是统筹基金（单位缴费），即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12％的总和计算，也就是说统筹基金（单位缴费）转移资金量并不是单位缴费部分的12％，而是缴费工资的12％。举个例子：今年杭州市区企业单位缴费比例为14％，那么这14％企业缴费中的85.7％，加上全部个人账户资金都可以被转走。所以，转移12％并非“转移12％，剩下的88％带不走”。
各地单位缴费比例不影响待遇
城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。
其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以计发月数（与实际退休年龄有关，实际退休年龄越大，数值越小）计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就越高.
基础养老金的计算稍微复杂些，主要影响因素是本人缴费多少、缴费年限和当地平均工资，因此可以看出具体转移资金的多少与养老金的计算没有关系。
《暂行办法》确定适当的单位缴费资金转移量，是为了平衡地区之间的资金关系。
对个人来讲，转移12％还是转移20％，并不影响个人养老保险权益累积，也不影响将来养老金的计算。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
