同样不赞同男女同龄退休的网友regine_zy发帖指出：男女同龄退休在中国
根本不适用，国外四五十岁的女人照样可以应聘秘书、文员等职位，在中国没有哪个单位会要这么老的女性当秘书、文员。而体力工作本来就不适合女性干，年老了就更干不了。
regine_zy提议：中国应该向国外学习，承认全职太太的价值，给她们相应保障，这样很多已婚的女人可以选择回归家庭，做全职太太，大量的就业岗位就被空出来了，可以让就业压力减轻。
■记者手记
与其“一刀切”，不如“有弹性”
与我国退休年龄“一刀切”的情况不同，西方一些国家普遍实行“弹性退休制度”，即政府规定一个退休年龄段区间(比如，58岁到65岁)，员工可以根据自身的情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。
女性退休年龄如今被推向热议的中心点，其实我们更可以把眼光放长远一些，不应仅仅关注男女退休年龄是否平等的问题，更应关注能否实行弹性退休制度，而不拘于性别之差。愿意继续发挥余热、且的确有充分胜任工作能力的，未尝不可适当延迟退休年龄；认为自己不想拼到那么“老”，希望早些回家安享晚年的，可以提早一点退休，也能为年轻人空出就业岗位。
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