②视同缴费指数计发方法：
A、普通人员按1.201；
B、特殊群体：参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照（依照）公务员管理的事业单位工作人员。
视同缴费指数=退伍时全国上年度在岗职工月平均工资或转业前、离开机关、事业单位或单位改制前12个月的月平均基本工资
退伍时、离开机关、事业单位或单位改制时对应的上年度全省在岗职工平均工资计算结果大于3.0的取3.0；
③视同缴费月数为按国家规定的视同缴费月数与1993年12月31日前的实际缴费月数之和；
④实际月缴费月数为1994年1月起的实际缴费月数之和；
⑤实际月缴费指数计算办法：
A、一般情况的计算办法
实际月缴费指数=1994年1月起本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资；
若是补缴（包括差额补缴）所欠养老保险费的月份
补缴月份的实际月缴费指数=补缴时段的月缴费基数÷补缴时（办理补
缴时间）对应上年度全省在岗职工月平均工资；
B、早期离开国企一次性缴费的人员
一次性缴费的实际月缴费指数=一次性缴费的月缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资
⑥指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数；
⑦视同缴费账户及个人账户的计发方法详见《视同缴费账户简介》、《基本养老保险个人账户简介》。
（2）过渡期计发办法
设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行将粤府〔2006〕96号文计发办法（下称新办法）与省原养老金计发办法（下称省原办法）对比按差额计发基本养老金。
A、如按新办法计发的基本养老金低于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分作为补差计发；
补差=省原办法基本养老金-新办法基本养老金（含地方养老金）；
B、如按新办法计发的基本养老金高于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分按下列方式处理：
应发基本养老金=省原办法基本养老金+（新办法基本养老金（含地方养老金）-省原办法基本养老金）×M；
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