计发办法：不同年龄计发月数不同，月缴越多拿得越多

　　根据广州市劳动保障局的反复测算，在2006年7月1日至2011年6月30日这五年期间退休的群体当中，将有差不多78%的人将因为新政的实施而获得比老办法更多的退休金。

　　为了避免新老计发办法转换过程中出现较大震荡，广州市除执行2006年6月30日之前已申领基本养老金的参保人，仍按照老办法计发基本养老金外，还专门设置了5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），对过渡期内申领基本养老金的参保人。

　　按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发，也就是采取就高不就低的方式，仍采用老办法计发退休金。而对于2011年7月1日以后申领基本养老金的人群，则按新办法计发退休金。

　　按照新政，个人基本养老金＝个人账户养老金+基础养老金。而基础养老金＝（全省上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费用工资）/2×缴费年限×1%。这就表明今后的参保人每月缴费越多、缴费时间越长，退休后拿到的养老金也就越多。另外，计发月数也不再统一按照120个月来计算，而是按照国家新规定，不同退休年龄的计发月数不同，如表1。

　　举例：A与B同是25岁参加工作并于今年同一时间退休。假设A连续缴费30年后于55岁时退休，其个人账户金额为17万元，退休前指数化月平均工资为1000元。按照新的办法，A这17万的个人账户金额将按170个月的时间予以发放，即170000/170=1000元。而其基础养老金＝（2182+1000）/2×30×1%＝477.3元。两项相加，则A的月退休金为1000+477.3＝1477.3元。

　　而B是连续缴费35年后于60岁退休，假设其个人账户金额也为17万元，退休前指数化月平均工资同样为1000元。那么B的个人账户养老金将由170000/139=1223元，其基础养老金＝（2182+1000）/2×35×1%＝556.85，两项相加后，则B的月退休金为1223+556.85＝1779.85元。

　　可见，退休前待遇差不多的两人，缴费时间长的B比A一下子就多出了1779.85－1477.3＝302.55元/月。